Жизнь сегодня - Журнал для жизни
© 2019 jizn.today

Права и обязанности работодателя по Исламу

Фикх
Права и обязанности работодателя по Исламу

По Исламу взаимоотношения между работником и работодателем, руководителем и подчиненным строятся на принципах взаимоуважения, защите прав друг друга и справедливости. Именно соблюдение этих принципов является основой честного и чистого заработка.

Человек не должен забывать, что чем больше нанимает людей или продвигается по служебной лестнице, тем больше людских прав на него возлагается. И за всех них он будет отвечать перед Всевышним. Поэтому вышестоящие должны знать потребности, нужды и чаяния людей, и постараться полностью их исполнить.

Пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) говорил:

«Каждый из вас похож на чабана. Каждый ответственен за тех, кто подчинён ему. Руководитель ответственен за подчинённых. Мужчина ответственен за семью. Женщина ответственна за дом и детей.» (Бухари, Жума 11, Истикраз 20, Итик 17, Васия 9, Никах 81-90, Ахкам 1; Муслим, Имара 20).

Работодатели и начальники должны соблюдать права работников и подчинённых. В первую очередь они должны относиться к ним с уважением.

Один из главных обязанностей работодателя – своевременная и полная оплата труда работника. Пророк Мухаммад, сказав, что Всевышний Господь отнесётся как к врагу, к тому, кто воспользовался трудом другого и не полностью расплатился за него, добавил: «Расплатитесь с работником, пока не высох пот на его лбу». (Ибн Мааджа).

Хозяин не должен унижать и вести себя высокомерно по отношению к работникам. Он не имеет права бездумно наказывать его за ошибки и недостатки, а быть снисходительным к ним. Истинная мощь и власть у Аллаха, Который если пожелает, перевернет положение вещей вверх дном.

Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для работы и безопасности труда. Должен обеспечить условиями для намаза и соблюдения поста, обязан заботиться об интеграции работника в общественно значимые отношения. Не должен заставлять работника выполнять не свойственную ему или не входящие в его обязанности работу. В противном случае он преступит границы прав работника и совершит несправедливость.

В хадисе передается: «Пусть человек питается тем, чем питаются его работники, и одевает их в ту же одежду, каким одевается сам. Не поручайте им непосильную работу. Если поручили, помогите им сами.» (Муслим, Бирр 117-119, Абу –Дауд, Имара 32)

Пророк говорил, что богатый человек, имеющий возможность незамедлительно оплатить за проделанную работу не должен отсрочивать платёж, иначе это приравнивается к преступлению.

Пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) говорил:

«Как велено мне исполнять религиозные обязательства, так же вменена в обязанность правильно руководить людьми».

Из книги «Взаимные права людей», Өмүракунов Э.

По Исламу взаимоотношения между работником и работодателем, руководителем и подчиненным строятся на принципах взаимоуважения, защите прав друг друга и справедливости. Именно соблюдение этих принципов является основой честного и чистого заработка.

Человек не должен забывать, что чем больше нанимает людей или продвигается по служебной лестнице, тем больше людских прав на него возлагается. И за всех них он будет отвечать перед Всевышним. Поэтому вышестоящие должны знать потребности, нужды и чаяния людей, и постараться полностью их исполнить.

Пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) говорил:

«Каждый из вас похож на чабана. Каждый ответственен за тех, кто подчинён ему. Руководитель ответственен за подчинённых. Мужчина ответственен за семью. Женщина ответственна за дом и детей.» (Бухари, Жума 11, Истикраз 20, Итик 17, Васия 9, Никах 81-90, Ахкам 1; Муслим, Имара 20).

Работодатели и начальники должны соблюдать права работников и подчинённых. В первую очередь они должны относиться к ним с уважением.

Один из главных обязанностей работодателя – своевременная и полная оплата труда работника. Пророк Мухаммад, сказав, что Всевышний Господь отнесётся как к врагу, к тому, кто воспользовался трудом другого и не полностью расплатился за него, добавил: «Расплатитесь с работником, пока не высох пот на его лбу». (Ибн Мааджа).

Хозяин не должен унижать и вести себя высокомерно по отношению к работникам. Он не имеет права бездумно наказывать его за ошибки и недостатки, а быть снисходительным к ним. Истинная мощь и власть у Аллаха, Который если пожелает, перевернет положение вещей вверх дном.

Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для работы и безопасности труда. Должен обеспечить условиями для намаза и соблюдения поста, обязан заботиться об интеграции работника в общественно значимые отношения. Не должен заставлять работника выполнять не свойственную ему или не входящие в его обязанности работу. В противном случае он преступит границы прав работника и совершит несправедливость.

В хадисе передается: «Пусть человек питается тем, чем питаются его работники, и одевает их в ту же одежду, каким одевается сам. Не поручайте им непосильную работу. Если поручили, помогите им сами.» (Муслим, Бирр 117-119, Абу –Дауд, Имара 32)

Пророк говорил, что богатый человек, имеющий возможность незамедлительно оплатить за проделанную работу не должен отсрочивать платёж, иначе это приравнивается к преступлению.

Пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) говорил:

«Как велено мне исполнять религиозные обязательства, так же вменена в обязанность правильно руководить людьми».

Из книги «Взаимные права людей», Өмүракунов Э.

Поделится: